Będzin, dnia 14 września 2017 roku

WOr.2110.15.2017

 

OGŁOSZENIE

Prezydent Miasta Będzina

ogłasza konkurs

na wolne stanowisko urzędnicze

Podinspektora w Wydziale Organizacyjnym

(zadania z zakresu spraw pracowniczych)

w Urzędzie Miejskim w Będzinie, przy ul. 11 Listopada 20

 

I. Wymagania niezbędne:

 

  1. obywatelstwo polskie albo obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zgodnie z zapisami art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 roku, poz. 902 z późn. zm.) pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej (art. 5 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o służbie cywilnej (Dz. U. z 2016 roku, poz. 1345 z późn. zm);

  2. wykształcenie wyższe,

  3. staż pracy - minimum 5 lat,

  4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

  5. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  6. praktyka zawodowa jako pracownik biurowy przez okres co najmniej 3 lat,

  7. znajomość obsługi komputera (MS Office, Word, Excel, Open Office),

  8. znajomość ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku, kodeksu postępowania administracyjnego oraz kodeksu pracy,

  9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

 

II. Wymagania dodatkowe:

  1. samodzielność, kreatywność, rzetelność,

  2. umiejętność pracy w zespole,

  3. wysoka kultura osobista,

  4. dodatkowe kwalifikacje, w tym studia podyplomowe, poparte odpowiednimi zaświadczeniami lub dyplomami.

 

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

 

  1. współpraca z Powiatowymi Urzędami Pracy w zakresie przygotowania i realizacji wniosków oraz umów o staże zawodowe, prace interwencyjne i roboty publiczne,

  2. realizacja zadań związanych z reklamowaniem osób od obowiązku pełnienia czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny,

  3. prowadzenie spraw związanych z praktykami studenckimi i szkolnymi,

  4. prowadzenie spraw związanych z wykonywaniem prac w ramach stażu, przygotowania zawodowego oraz prac społecznie użytecznych,

  5. przygotowanie porozumień w sprawie korzystania ze świadczeń wolontariusza,

  6. wydawanie i ewidencjonowanie delegacji służbowych pracowników Urzędu Miejskiego w Będzinie,

  7. ewidencjonowanie i zgłaszanie szkoleń pracowników Urzędu Miejskiego w Będzinie,

  8. prowadzenie obsługi archiwum zakładowego,

  9. przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu byłym pracownikom urzędu
    i jednostek organizacyjnych, których dokumenty osobowe znajdują się w archiwum zakładowym Urzędu Miejskiego w Będzinie,

  10. przygotowywanie głównej książki wyjść dla pracowników urzędu,

  11. udzielanie odpowiedzi na pozakonkursowe oferty pracy,

  12. prowadzenie ewidencji podmiotów, w których może być wykonywana kara ograniczenia wolności społecznie użyteczna przez osoby skazane.

 

IV. Warunki pracy na stanowisku:

 

  1. praca administracyjno-biurowa,

  2. wyjścia w teren,

  3. budynek Urzędu nie jest wyposażony w windę,

  4. praca w trybie jednozmianowym, przeciętnie do 8 godzin na dobę,

  5. praca w systemie równoważnego czasu pracy.

 

V. Oferty powinny zawierać:

 

  1. list motywacyjny – własnoręcznie podpisany;

  2. uwierzytelnioną własnoręcznym podpisem kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie wykształcenia wyższego;

  3. uwierzytelnione własnoręcznym podpisem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie minimum 5-letniego stażu pracy, tj. w szczególności kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata, w tym zaświadczenie o obecnym zatrudnieniu oraz praktyki zawodowej jako pracownik biurowy przez okres co najmniej 3 lat,

  4. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza osobowego w załączeniu pod treścią ogłoszenia);

  5. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji zawartych w ofercie, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. z 2016 roku, poz. 922) – (wzory oświadczeń w załączeniu pod treścią ogłoszenia);

  6. oświadczenie kandydata stwierdzajace, iż posiada dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku pracy (wzór oświadczenia o stanie zdrowia w załączeniu pod treścią ogłoszenia);

  7. uwierzytelnioną własnoręcznym podpisem kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych.

  8. dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy kandydatów nieposiadających obywatelstwa polskiego):

    a) certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczania Znajomości Języka Polskiego jako Obcego,

    b) dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim,

    c) świadectwo dojrzałości uzyskane w polskim systemie oświaty;

  9. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

 

Kserokopie wszystkich dokumentów składanych w ramach konkursu, powinny zostać potwierdzone własnoręcznie przez kandydatów za zgodność z oryginałem. Nie podpisanie dokumentów spowoduje odrzucenie oferty i utratę szansy na przejście do kolejnego etapu konkursu.

Zgodnie z ustawą z dnia 7 października 1999 roku o języku polskim, w przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach opatrzonych napisem „Oferta na stanowisko urzędnicze Podinspektora w Wydziale Organizacyjnym (zadania z zakresu spraw pracowniczych) w Biurze Obsługi Klienta, w budynku Urzędu Miejskiego w Będzinie (parter), w nieprzekraczalnym terminie do dnia 25 września 2017 roku, do godz. 17.00.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
Dokumenty złożone przez kandydatów, po upływie 3 miesięcy od daty sporządzenia protokołu z konkursu zostaną przeznaczone do zniszczenia.

Kandydaci spełniający wymagania zawarte w ogłoszeniu o konkursie zostaną o powyższym powiadomieni telefonicznie, z równoczesnym podaniem terminu kolejnego etapu konkursu.

Dodatkowych informacji w zakresie konkursu udziela Zastępca Naczelnika Wydziału Organizacyjnego Pani Beata Świgoń tel. (32) 267-92-25.

 

Z upoważnienia Prezydenta Miasta Będzina

Sekretarz Miasta

/-/ Magdalena Rogowicz

Powrót

Metryka dokumentu

ukryj
Tytuł dokumentu:
Prezydent Miasta Będzina ogłasza konkurs na wolne stanowisko urzędnicze Podinspektora w Wydziale Organizacyjnym (zadania z zakresu spraw pracowniczych) w Urzędzie Miejskim w Będzinie, przy ul. 11 Listopada 20
Podmiot udostępniający informację:
Urząd Miejski w Będzinie
Informację opublikował:
Data publikacji:
14.09.2017 11:42
Wytworzył lub odpowiada za treść:
Data na dokumencie:
14.09.2017
Informację aktualizował:
Data aktualizacji:
04.10.2017 08:23

Rejestr zmian dokumentu